El Consejo de Administración aprueba el Convenio colectivo de los Centros Turísticos
El documento, consensuado entre la dirección de la Entidad y el Comité de empresa tras más de un año de trabajo, deberá ser ratificado por el Pleno del Cabildo de Lanzarote
El Consejo de Administración de los Centros Turísticos acaba de dar luz verde al nuevo Convenio colectivo de la Entidad con la abstención del representante de Coalición Canaria. El documento será trasladado ahora al Cabildo de Lanzarote para que lo ratifique en sesión plenaria.
Avalado por los informes preceptivos realizados por abogados especializados en materia laboral, el documento establece el marco para las relaciones entre la dirección y los trabajadores de los Centros Turísticos hasta el año 2028. “Es un texto que afianza los derechos fundamentales de la plantilla, mantiene las bases de la paz social alcanzada durante esta legislatura y garantiza el modelo de gestión pública para el futuro”, ha señalado el consejero delegado de la Entidad, Benjamín Perdomo.
El nuevo Convenio colectivo de los Centros Turísticos es resultado de más de un año y medio de reuniones marcadas “por el diálogo fluido, la escucha, y la voluntad de alcanzar el mejor acuerdo para la Entidad”.
El documento clarifica el articulado, introduce mejoras en las ayudas escolares e incrementa el papel fiscalizador de trabajadores y trabajadoras a través de un complemento de carácter variable, no consolidable y ligado a la productividad, que se hará efectivo únicamente si la Entidad alcanza un beneficio de 1.5 millones de euros en un año y el gasto de personal no supera el 55% durante ese ejercicio.
“Este complemento de productividad nos hace corresponsables de la gestión de cada euro de ingreso y de gasto” ha apuntado, por su parte, el presidente del Comité de Empresa, Antonio Bonilla, que recuerda que “no habrá lugar a ese complemento si trabajadores y dirección no alcanzamos los objetivos propuestos”.
Tras su aprobación por el Pleno del Cabildo de Lanzarote, el Convenio Colectivo de los Centros Turísticos tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2028.
CC se abstiene
Y es que este convenio colectivo, que mejora las condiciones laborales del personal con ventajas como la posibilidad futura de trabajar 35 horas semanales, mejoras en ayuda a los estudios de los hijos, etcétera, se aprbobó con la abstención del representante nacionalista.
