Los sindicatos de Yaiza impugnan el presupuesto de 2026 por "arbitrariedad en el personal y privatización de servicios"
La reclamación "destapa la amortización de 9 plazas vacantes y la falta de cobertura de 18 puestos en la Policía Local, dejando bajo mínimos los servicios operativos"
La representación legal y mayoritaria de los empleados públicos del Ilustre Ayuntamiento de Yaiza, constituida por los sindicatos UGT, CCOO y SPPLB, ha presentado una reclamación formal ante el Pleno de la corporación contra la aprobación inicial del Presupuesto General para el ejercicio 2026.
Las organizaciones sindicales exigen "la nulidad radical de las partidas de personal tras constatar graves infracciones legales y un intento deliberado de eludir la negociación colectiva obligatoria."
"Bloqueo absoluto al diálogo social"
El Comité de Empresa y los Delegados de Personal Funcionario han denunciado públicamente "la absoluta falta de voluntad política y la nula capacidad de negociación colectiva que evidencia de forma continuada el alcalde del Ayuntamiento." Los representantes de los trabajadores señalan que "el talante del grupo de gobierno roza el desprecio a los derechos laborales básicos, aportando pruebas cronológicas de este bloqueo".
"El pasado mes de abril se constituyó formalmente la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo, aprobándose por unanimidad un calendario vinculante para celebrar reuniones de trabajo todos los miércoles alternos (cada 15 días). Dos meses después, el alcalde no ha convocado ni una sola reunión, dejando el calendario en papel mojado." Añaden, además que "a esta inacción se suma que, tras más de 60 días desde aquel compromiso, el Ayuntamiento ni siquiera ha constituido la Mesa Negociadora del Acuerdo de Funcionarios, impidiendo cualquier avance en los derechos del personal público."
Los representantes de la Mesa General de Negociación, UGT Y CCOO, denuncian que "las cuentas de 2026 se tramitaron hurtando este debate social a través de una mera dación en cuenta, vulnerando el Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) en un momento de máxima parálisis interna."
"Recortes y caos organizativo"
El documento de alegaciones detalla un escenario de "graves arbitrariedades organizativas y retribuciones unilaterales" integrado en el presupuesto aprobado inicialmente el pasado mes de mayo: Amortización encubierta de plazas: El Ayuntamiento elimina de forma oculta 9 plazas vacantes (8 de personal laboral fijo y 1 de funcionario)."
Añaden también que "la creación de puestos sin criterio: Se crean 5 plazas nuevas (3 de funcionario y 2 de laboral) sin disponer de una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) aprobada y actualizada que ordene técnicamente los recursos. Subidas de sueldo `a dedo´: Se imponen modificaciones retributivas unilaterales en los complementos de destino y específicos, elevando los niveles de los funcionarios habilitados nacionales del nivel 28 al 30 sin aplicar criterios objetivos ni negociación previa."
Finalmente, "falta de personal y colapso de los servicios esenciales. Los sindicatos alertan de que el Consistorio arrastra una tasa de vacantes estructurales cercana al 50% debido a la nula ejecución de las Ofertas de Empleo Público (OEP) de años anteriores. Esta falta de personal técnico afecta directamente a áreas neurálgicas como la Oficina Técnica, Servicios Sociales, Recursos Humanos y el SAC de Playa Blanca."
"La situación es especialmente crítica en los servicios operativos y de seguridad ciudadana: Policía Local: Se mantienen vacantes 18 plazas esenciales (1 subinspector, 7 oficiales y 10 policías). Servicios Mínimos: El Parque Móvil carece de fontaneros, electricistas, operarios de mantenimiento y personal de limpieza viaria y Espacios Protegidos: Faltan controladores para el Monumento Natural de los Ajaches y el Parque Nacional de Timanfaya."
Privatización y externalización de Servicios Públicos
Para las fuerzas sindicales, este "estrangulamiento intencionado del personal público responde a una estrategia política clara. El Ayuntamiento está desviando de forma masiva los fondos públicos hacia el Capítulo 2 (Gastos en bienes corrientes y servicios) para privatizar y externalizar de forma encubierta los servicios municipales esenciales, incurriendo en un presunto Fraude de Ley al sustituir empleo público por contratas privadas."
Por todo ello, "los sindicatos han solicitado formalmente al Pleno paralizar la aprobación definitiva del presupuesto. Exigen convocar de urgencia la Mesa General de Negociación, reactivar los miércoles alternos pactados para el Convenio Laboral, constituir de inmediato la Mesa de Funcionarios, cubrir las 18 plazas de la Policía Local y detener las privatizaciones."