Una trabajadora del Hospital Insular denuncia que la estabilización obliga a profesionales a abandonar Lanzarote
Una trabajadora interina del Hospital Insular de Lanzarote ha hecho público un comunicado en el que denuncia la situación que, asegura, están viviendo numerosos profesionales tras el proceso de estabilización de plazas llevado a cabo por el Servicio Canario de la Salud (SCS).
La trabajadora afirma que, durante años, tanto ella como sus compañeros asumieron "la inestabilidad de la interinidad como un peaje temporal. Confiábamos en que, cuando Europa obligara a España a convocar los procesos de estabilización, nuestra experiencia, formación y años de entrega nos garantizarían, por fin, consolidar nuestras plazas como Laborales Fijos en el hospital que consideramos nuestra casa. ¡Qué equivocados estábamos!".
Además, recuerda que "hoy, la memoria nos traslada inevitablemente a las negociaciones del traspaso del Hospital Insular del Cabildo al Servicio Canario de la Salud (SCS), bajo la presidencia insular de D. Pedro San Ginés. En aquel entonces, solicitamos un proceso de oposición justo para consolidar nuestros puestos. Todavía resuena en el Salón de Actos la respuesta que recibimos por parte de los responsables políticos: '¿De qué se preocupan si el SCS nunca hace oposiciones? Ustedes serán interinas de por vida'. Todos los allí presentes fuimos testigos de una promesa de pasillo que el tiempo ha convertido en una trampa de precariedad".
Sin embargo, la trabajadora sostiene que "ya desde 2022 deberíamos haber denunciado unas bases injustas, pero por desconocimiento y por una fe ciega en quienes debían velar por nuestros derechos, nos dejamos llevar por un proceso que creímos que iba a contar con todos y todas. Hoy nos hemos dado cuenta de que no era así. La Administración nos ha dado un espaldarazo devastador".
Asimismo, asegura que "en cuestión de semanas, las plantillas del Hospital Insular hemos visto cómo nuestras vidas se desmoronaban debido a, como ya mencioné, unas bases injustas y una gestión opaca, caótica y carente de toda empatía por parte de la Gerencia de Servicios Sanitarios de Lanzarote".
Entre las consecuencias que denuncia, destaca el "destierro y desarraigo forzoso": "En apenas siete días, trabajadores de Lanzarote han pasado de ser interinos en su isla a convertirse en personal estatutario destinado en el Hospital General de Fuerteventura Virgen de la Peña, el Hospital Doctor Negrín, el Hospital Materno Infantil o el Hospital General de La Gomera, entre otros. Esto implica duplicar gastos de vivienda, romper núcleos familiares y abandonar nuestro entorno social en menos de diez días".
La trabajadora también denuncia un supuesto "oscurantismo institucional": "Nos enfrentamos al silencio, a respuestas verbales ambiguas, a llamadas telefónicas que la Gerencia no atiende y a una absoluta falta de transparencia en los criterios de asignación de plazas".