Duración de 10 meses

El COLPL y Cabildo colaboran para la mejora de la empleabilidad de los profesionales

Esta cooperación tiene por objetivo impulsar un mejor aprovechamiento de los recursos disponibles y una mayor eficacia en su gestión, que permitirá obtener mejores resultados en los programas y acciones a emprender.

El Colegio de la Psicología de Las Palmas (COLPL) ha suscrito un convenio de colaboración con los Centros de Arte, Cultura y Turismo con el fin de regular el marco de la colaboración científica-cultural y científico-tecnológica entre ambas asociaciones.

Esta cooperación se ampara en el marco del Proyecto de Inserción Laboral para los colegiados del COLPL, aprobado en Junta Permanente ordinaria, para la mejora de la empleabilidad de los profesionales y de formación profesional para completar los conocimientos adquiridos en su formación académica.
 
Así mismo, el acuerdo persigue que los psicólogos adquieran las competencias y el conocimiento que les facilite su futura integración en el mercado laboral o profesional y a la vez, completar la formación académica de los colegiados mediante el desarrollo de los conocimientos, aptitudes y competencias que puedan favorecer su inserción en el mercado laboral.
 
Con está rúbrica se inicia un proyecto de trabajo conjunto entre ambas partes, en el que se acuerda establecer una estrecha colaboración al objeto de impulsar un mejor aprovechamiento de los recursos disponibles y una mayor eficacia en su gestión, permitirá obtener mejores resultados en los programas y acciones a emprender, que redundará en beneficio de las instituciones y, en definitiva, del desarrollo científico y cultural.
 
El convenio fue suscrito por la delegada del COLPL en Lanzarote, Yashmina Velázquez que acudió en representación del decano de los psicólogos de la provincia de Las Palmas, Francisco Javier Sánchez Eizaguirre, y Enriqueta Márquez, directora de Recursos Humanos de los Centros de Arte, Cultura y Turismo del Cabildo de Lanzarote, en nombre de José Juan Lorenzo Rodríguez, consejero delegado de dicha área. El periodo de formación de los participantes tendrá una duración de 10 meses, siendo este plazo improrrogable.