España lidera el crecimiento de la desigualdad salarial
La crisis económica y la Reforma Laboral de 2012 han azotado con mayor virulencia a quienes menos tienen y a colectivos históricamente discriminados, como es el caso de las mujeres.
Los efectos de la crisis y la Reforma Laboral de 2012 han tenido un mayor impacto negativo sobre los colectivos más vulnerables. Sobre este, entre otros asuntos, se debatirá en las VI Jornadas Laborales, que tendrán lugar los días 6 y 7 de octubre, en el Hotel Meliá Salinas de Costa Teguise.
La brecha salarial, entre hombres y mujeres ha incrementado tres puntos en los últimos años en nuestro país; pasando del 16,1% al 19,3%. Datos que muestran que España supera a la media europea que está en el 16%.
Un Informe Mundial de salarios de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) evidencia un liderazgo negativo, España encabeza el crecimiento de la desigualdad entre 38 países analizados. Mientras que en el mundo los salarios subieron un 2%, en España bajaron un 1,5% en 2013, lo que coloca a España como uno de los países desarrollados donde más ha crecido la desigualdad.
Sobre este y otros asuntos se va a debatirá durante las VI Jornadas Laborales. Un espacio de reflexión y análisis organizado por la Asociación Canaria de Iuslaboralistas, en colaboración con “Jueces para La Democracia” y otras entidades como la Cámara de Comercio de Lanzarote, el Cabildo, Gobierno de Canarias, Ayuntamientos, Colegio de Abogados y Colegio de Graduados Sociales.
Contenido de las jornadas
Dichas Jornadas se desarrollarán bajo el título: “El derecho Social y su Jurisprudencia, en tiempo de crisis ”. En ellas, juristas, trabajadores, empresas y ciudadanía en general, afectados por la Reforma Laboral de 2012, argumentarán e intercambiarán ideas sobre el asunto laboral.
El encuentro contará con cinco de los trece magistrados de la sala de lo social del Tribunal Supremo, los cuales hablarán también acerca de la reciente sentencia del Tribunal de Justicia Europeo, que ha sacudido los cimientos de la normativa laboral al fallar que se igualen las indemnizaciones de temporales y fijos.
Así mismo, se debatirá sobre: sucesión, externalización, cesión ilegal o grupos de empresas. También, se analizarán las nuevas formas de flexibilización del contrato laboral, la última jurisprudencia en materia de ultra-actividad, descuelgue convencional y despidos colectivos, abordando especialmente los casos de empresas en situación de concurso, y también diseccionaremos la más reciente jurisprudencia constitucional y de la UE en materia de, esa quimera llamada, “conciliación de la vida laboral y familiar”.
Premio
Como se viene haciendo en jornadas anteriores, se otorgará un premio económico valorado en 500 euros, denominado “MANUEL RAMÓN ALARCÓN CARACUEL”, que se concederá a la mejor Comunicación jurídica que se presente, de acuerdo con las bases disponibles en la página web de la Asociación Canaria de Iuslaboralistas.
Puede consultar toda la información pinchando en el siguiente enlace:
http://www.iuslaboralistas.com
