Dará comienzo a las 22:00 horas de este viernes, 16 de noviembre
"Paro total" en el Centro Penitenciario de Tahíche hasta el martes
La movilización que llevará "al paro total" a los establecimientos penitenciarios dará comienzo a las 22:00 horas de este viernes, 16 de noviembre.
La Plataforma Sindical de Prisiones asegura que “continúa el conflicto laboral colectivo” entre la Administración Penitenciaria y los empleados públicos de prisiones. Tras dos jornadas de huelga en octubre, “la indignación del colectivo de trabajadores ante el inmovilismo del Gobierno nos ha llevado a las cinco organizaciones sindicales a convocar nuevamente huelga los días 17,18, 19 y 20 de noviembre en los 84 centros penitenciarios dependientes de la Secretaría General de Instituciones Penintenciarias”.
La movilización que llevará “al paro total” a los establecimientos penitenciarios dará comienzo a las 22:00 horas del próximo día 16 de noviembre coincidiendo con el relevo en el turno de noche en las prisiones. Al coincidir las jornadas de huelga en fin de semana, el servicio de comunicaciones de las cárceles españolas se verá especialmente afectado.
Para las organizaciones convocantes se ha demostrado “la poca voluntad política y la manipulación mediática del Ministerio del Interior”. Asimismo denuncian “la falta de apoyo de los diferentes grupos parlamentarios a las justas reivindicaciones de las centrales sindicales de prisiones”. Los sindicatos apuestan por “corregir la brecha salarial existente en nuestro ámbito como consecuencia de una clasificación obsoleta de los centros penitenciarios que data de 1989”.
La Administración Penitenciaria “falta al respeto al colectivo de funcionarios, funcionarias y personal laboral al obviar nuestras legítimas reclamaciones de mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores de prisiones”. El malestar en las plantillas de las cárceles españolas “crece por momentos”, aseguran.
Los convocantes de la huelga exigen al ministro Fernando Grande Marlaska “que desbloque la situación de conflicto laboral y se siente a negociar y ponga encima de la mesa como mínimo la propuesta de subida retributiva”. El incremento retributivo es dee unos 375 euros de media en el complemento específico para los ejercicios de 2019, 2020 y 2021.
