Voluntarios de Endesa impulsan las carreras STEM y la participación de la mujer

Romper barreras y abrir oportunidades, dar a conocer entre los estudiantes las oportunidades de empleabilidad de las que son las profesiones más demandadas por el mercado laboral, y fomentar el liderazgo de la mujer en este sector. Esos son los principales objetivos del programa ‘Orienta-T’ puesto en marcha por la Fundación Junior Achievement, con el que colabora Endesa, y que hace unos días ha puesto el punto y final a su segunda edición.

 

El programa está dirigido a estudiantes de 14 a 16 años y profesores de Educación Secundaria, y pretende crear un espacio referente para la orientación profesional, a través de una serie de eventos que combinan historias inspiradoras, personales y profesionales, de voluntarios y talleres prácticos.

 

En las dos ediciones, 35 voluntarios de Endesa han acercado el mundo de las ciencias a 7.657 alumnos de 3º ESO (14 a 16 años) de diferentes colegios. Los voluntarios, profesionales de la rama de las ciencias, ingeniería, tecnología y matemáticas, han compartido con los alumnos sus vivencias en torno a estas vocaciones y carreras, a través de sus historias personales. 

 

Tras las ponencias, los alumnos han podido realizar talleres prácticos, enfocados al autoconocimiento y a la toma de decisiones, mientras que los docentes han podido disfrutar de un espacio de encuentro entre profesores y orientadores para analizar las herramientas de las que disponen, los problemas a los que se enfrentan y las posibles soluciones. De esta manera, se pretende dotar al profesorado de materiales didácticos para que puedan trabajar en sus centros educativos y fomentar así el efecto multiplicador de la iniciativa.

 

En esta última década, el número de matriculaciones universitarias en disciplinas STEM (Science, Technology, Engineering y Mathematics) ha descendido en un 25% en Europa, y un 40% en España y, sin embargo, la demanda de posiciones de este tipo de carreras en la unión Europea se prevé que será de un 14% en 2020, frente al 3% de la demanda general de profesionales. 

 

Pero es que además, en nuestro país, existe un fuerte sesgo de género. Según la OCDE, la proporción de alumnas puede quedar reducida hasta un 12% en áreas como las tecnologías de la información y la comunicación. Por eso desde Endesa se apoyan programas como ‘Orienta-T’ y “promovemos iniciativas como el ‘Día internacional de las niñas en las TIC’, que encaja en el marco de la Política de Diversidad e Inclusión de la compañía”. 

 

Orienta-T tiene además un componente adicional y es el del voluntariado corporativo. Las cifras “hablan por sí solas: 950 empleados de Endesa lo han podido vivir de cerca en estos últimos tres años y gracias ellos se ha podido ayudar a 2.186 personas de los cuales la mayoría son jóvenes estudiantes, desempleados o personas en situación vulnerable”.