El sindicato UGT denuncia 'falta de diálogo social' por parte de Astrid Pérez
UGT exige la convocatoria de la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos y denuncia "la pasividad, la falta de diálogo y la dejación de las responsabilidades de la alcaldesa con los representantes sindicales”.
El sindicato UGT en el Ayuntamiento de Arrecife denuncia la falta de diálogo social y de voluntad real de solucionar los graves problemas de los recursos humanos por parte del grupo de Gobierno, al no constituirse la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento.
Para UGT este ejemplo “muestra la pasividad, la falta de diálogo y la dejación de las obligaciones y responsabilidades de la alcaldesa y del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Arrecife con los representantes sindicales”.
El sindicato denuncia“ la falta de diálogo social del que ha dado muestras el nuevo grupo de Gobierno, así desde la toma de posesión parecen más interesado en buscar la confrontación mediante, las críticas interesadas y en poner en tela de juicio la profesionalidad de los empleados, que en intentar buscar soluciones a los graves problemas que tienen los recursos humanos del Ayuntamiento y mejorar los servicios públicos que se prestan desde esta administración”.
Aseguran que “el nuevo Gobierno y la Alcaldesa como máxima responsable, han tenido desde la toma de posesión más de 100 días para cumplir con la obligación de constituir la Mesa General de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Arrecife; ante la situación de pasividad y la dejación de funciones, UGT como sindicato mayoritario, se ha visto obligado el pasado día nueve de septiembre a convocar de forma extraordinaria y urgente dicho órgano que es básico y fundamental si se quieren resolver los graves problemas de los recursos humanos en el Ayuntamiento”.
Desde UGT destacan que entre las funciones de la Mesa General de los Empleados Público, están la negociación con los representantes sindicales de las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento, las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo. Las propuestas sobre derechos sindicales y de participación. La normativa de prevención de riesgos laborales. Los criterios generales sobre ofertas de empleo público. La falta de personal en muchos departamentos, así como los criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos entre otras funciones.
Según el sindicato, el pasado día 24 de septiembre finalizó el plazo establecido y de obligado cumplimiento, para la constitución de la Mesa General de Empleados Públicos del Ayuntamiento "sin que hasta la fecha tengamos noticias de la convocatoria. Por lo que exige a la alcaldesa "la convocatoria extraordinaria y urgente de dicha Mesa con la finalidad que se constituya un órgano que es básico y fundamental para entre todos, administración y sindicatos, mejorar la calidad de los servicios públicos que se prestan y el bienestar a los ciudadanos de Arrecife"
