SOCIEDAD

UGT denuncia que ADISLAN "incumple pagos salariales"

Manifestación de ADISLAN en el Cabildo. Imagen de archivo.
El Comité de Empresa anuncia que convocará "movilizaciones con paros parciales y generales, si esta situación no se resuelve pronto"

La Unión General de Trabajadores de Lanzarote (UGT) denuncia que "ADISLAN incumple pagos salariales". El Comité de Empresa, en representación de los trabajadores y trabajadoras de la entidad, emite un comunicado "urgente" para denunciar la situación de "impago de salarios" que afecta gravemente a la plantilla. 

"Los empleados/as de ADISLAN no han recibido el pago íntegro de la nómina del mes de marzo. La cantidad abonada es de tan sólo 800€ por persona, lo cual es insuficiente para cubrir las necesidades básicas de los trabajadores y trabajadoras", denuncian desde UGT. 

Además, "desde junio de 2023, la empresa adeuda a la plantilla una parte significativa de los atrasos correspondientes al año 2022. Esta falta de cumplimiento es inaceptable y afecta la estabilidad económica de las personas trabajadoras de ADISLAN".

Tal y como señalan desde el Comité, "los retrasos en los cobros de los salarios se han vuelto una constante en ADISLAN". Esto genera "incertidumbre y ansiedad entre la plantilla", que dependen de sus ingresos para subsistir.

Asimismo, aseguran que existe una "comunicación insuficiente". La empresa ha comunicado a la plantilla que "no pagará la nómina íntegra del mes de marzo" debido a “dificultades administrativas surgidas por el cierre del ejercicio 2023 y la apertura del ejercicio 2024”. Sin embargo, esta explicación no justifica la falta de cumplimiento de sus obligaciones salariales.

En cuanto a la postura del Comité de Empresa, considera "inaceptable que las personas trabajadoras sean siempre las afectad as por las dificultades administrativas de ADISLAN". "La calidad del servicio se verá perjudicada debido a la ansiedad y la incertidumbre generadas por esta situación".

Por su parte, exigen la "regularización de los servicios gestionados por ADISLAN". Esto puede lograrse mediante un concierto social, la gestión directa pública del Cabildo, o un convenio transitorio real, "sin poner en riesgo ningún puesto de trabajo ni la calidad del servicio" y aseguran que, en estos momentos y en estas circunstancias, "ADISLAN no tiene la capacidad financiera suficiente para mantener la gestión de las plazas públicas de residencia, centros de día y viviendas funcionales".

El Comité de Empresa de ADISLAN, anuncia que convocará "movilizaciones con paros parciales y generales en los Servicios gestionados por ADISLAN si esta situación no se resuelve pronto".