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Bienestar Social de Arrecife y la empresa adjudicataria anuncian la retirada de la cláusula errónea de los Campamentos Conciliadores de Navidad

Ambas partes lamentan la preocupación generada y garantizan que el servicio será plenamente inclusivo, corrigiendo de inmediato el documento para evitar cualquier interpretación discriminatoria
El nuevo sistema de turnos del Ayuntamiento de Arrecife garantizará, que como mínimo, el 33 por ciento de la flota esté disponible para los ciudadanos en días de cruceros
El nuevo sistema de turnos del Ayuntamiento de Arrecife garantizará, que como mínimo, el 33 por ciento de la flota esté disponible para los ciudadanos en días de cruceros

La Concejalía de Bienestar Social del Ayuntamiento de Arrecife, que dirige Maite Corujo, y la empresa adjudicataria responsable de la gestión de los Campamentos Conciliadores de Navidad trasladan sus más sinceras disculpas a las familias, así como a las asociaciones de la isla, especialmente a aquellas que representan a menores con necesidades educativas especiales y diversidad funcional, por la preocupación generada a raíz de la cláusula incluida en el documento de inscripción del campamento.

Ambas partes reconocen que el texto difundido transmite un mensaje totalmente contrario a los valores de inclusión que deben regir cualquier servicio público, especialmente uno destinado a la infancia.

Asimismo, explican que la inclusión de esa cláusula se debió exclusivamente a un error derivado de la intención de reflejar problemáticas muy específicas vividas durante la campaña de verano, en la que se produjeron situaciones complicadas respecto a ratios y niveles de apoyo no previstos inicialmente.

Ambas partes reconocen que la forma en la que se redactó la cláusula no responde a la realidad del servicio ni al espíritu del contrato público adjudicado, e informan de que dicha cláusula ha sido retirada por completo y que se emitirá un nuevo documento corregido, plenamente alineado con la normativa vigente y con los principios de inclusión que deben regir cualquier actividad municipal.

De este modo, garantizan que ningún menor será excluido por razón de discapacidad, necesidad educativa o necesidad de apoyo.

Tanto el Área como la empresa reafirman su compromiso con el cumplimiento íntegro de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad, la Convención Internacional de la ONU y los principios de igualdad y no discriminación.

Finalmente, quedan a disposición de las asociaciones y de las familias para explicar cualquier punto adicional y escuchar sugerencias para evitar que una situación así vuelva a repetirse.

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