Los Centros inician la selección para cubrir 57 plazas fijas a través de promoción interna
La página corporativa de los Centros de Arte, Cultura y Turismo recoge ya las bases de los 18 procesos de selección que se han iniciado para cubrir 57 plazas fijas cuyo procedimiento está regido por concurso de méritos y oposición por promoción interna, tal y como establece el convenio colectivo.
Estas plazas serán, en concreto, las de 15 fregadores/as, 12 peones/as de Limpieza, 1 auxiliar administrativo/a, 1 administrativo/a de Auditoría y Calidad, 2 administrativos/as de Atención al Cliente e Información, 2 administrativos/as comerciales, 4 administrativos/as de Contabilidad, 3 administrativos/as de Compras, 1 administrativo/a de Control de Costes e Inventarios, 3 administrativos/as para la Red de Centros, 1 administrativo/a para la Nave de Conservación y Mantenimiento, 1 administrativo/a para Contratación y Recursos Humanos, 1 técnico/a educativo, 3 técnicos/as especialistas de Contratación, 1 técnico/a especialista en Archivo y Documentación, 1 técnico/a especialista en Contabilidad, 1 técnico/a especialista en Recursos Humanos y 4 segundos Encargados/as de Centro.
Las vacantes se cubrirán por oposición libre
El consejero de la entidad, Ángel Vázquez, ha explicado que “con estos procesos estructuramos el organigrama que necesitamos para alcanzar los objetivos propuestos, ponemos punto y final a la incertidumbre asociada a la temporalidad laboral y proporcionamos seguridad y estabilidad a la plantilla”.
Los trabajadores y trabajadoras de la entidad interesados en tomar parte en estos procesos podrán presentar sus instancias desde hoy miércoles, 4 de octubre, hasta el próximo día 13, a través de la sede electrónica o en el registro de las oficinas centrales. Las plazas que queden vacantes una vez finalizados los procesos de selección se convocarán mediante turno de acceso libre por concurso de méritos y oposición.
