PP y CC apoyan las reclamaciones de los trabajadores municipales de Yaiza
El Partido Popular de Yaiza respalda las alegaciones e impugnación presentadas por el sindicato mayoritario UGT ante la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Yaiza, en relación con la tramitación de los presupuestos y la plantilla municipal para el ejercicio 2026. Un trámite que el gobierno planteó “sin negociación previa, sin voluntad de acuerdo y con una actitud absolutamente impositiva”.
Para el PP, lo ocurrido “es la consecuencia directa de una forma de gobernar basada en el enfrentamiento permanente y en el desprecio al diálogo con los trabajadores municipales”. “Estamos ante un alcalde que habla constantemente de participación y consenso, pero cuya verdadera cara aparece cuando tiene que sentarse a escuchar a quienes piensan diferente o defienden legítimamente los derechos de los trabajadores”, señalan los populares.
Desde el Partido Popular consideran “inadmisible” que un documento de la importancia del presupuesto municipal y la plantilla de personal se lleve a la Mesa General de Negociación “simplemente para cubrir expediente”, cuando las decisiones ya están tomadas y el documento está cerrado para su aprobación definitiva.
“El alcalde ha tenido meses para reunirse, escuchar propuestas y negociar de verdad con los representantes sindicales. No lo ha hecho porque nunca ha existido voluntad real de diálogo”, afirman.
A juicio del PP, el conflicto abierto con los representantes de los trabajadores “no es un episodio aislado”, sino “la evidencia de un clima de tensión enquistado dentro del Ayuntamiento provocado por una gestión cada vez más alejada de la realidad del personal municipal”. “Cada vez son más quienes comprueban que detrás de las palabras amables y los discursos institucionales existe una forma de gobernar basada en el rodillo y en una falta absoluta de empatía hacia los trabajadores públicos y sus demandas”, añaden.
Los populares sostienen además que el gobierno municipal “ha vaciado de contenido” la negociación colectiva, utilizando órganos oficiales como la Mesa General “para informar de decisiones ya cerradas en lugar de construir acuerdos”.
“El problema ya no es solo político; es también una cuestión de respeto institucional. No se puede gobernar un Ayuntamiento importante como Yaiza desde el choque permanente con los trabajadores y sus representantes legítimos”, concluyen.
Posición de CC
El secretario local de Coalición Canaria en Yaiza y portavoz municipal, Emilio Machín, considera de “suma gravedad” que el alcalde, Óscar Noda, “continúe pisoteando los derechos de los trabajadores municipales y vulnerando de manera reiterada su derecho a la negociación de las retribuciones”, tal y como ha denunciado públicamente UGT en relación con la ruptura este martes de la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Yaiza.
Machín lamenta que “lejos de buscar acuerdos y tender puentes con la plantilla municipal, el alcalde haya optado una vez más por la imposición y el enfrentamiento”, después de que el sindicato abandonara la Mesa al considerar que el grupo de gobierno pretendía convertir una negociación obligatoria en un mero trámite informativo mediante la fórmula de “dación en cuenta” de los presupuestos y la plantilla municipal para 2026.
En este sentido, el portavoz nacionalista califica de “vergonzoso” que el alcalde trate de “amordazar a los trabajadores en vez de facilitar un proceso real de negociación colectiva, tal y como denuncia el sindicato”, y recuerda que el propio escrito presentado por UGT advierte de una posible vulneración del artículo 37 del Estatuto Básico del Empleado Público, así como de la nulidad de pleno derecho del procedimiento seguido por el Ayuntamiento.
Asimismo, Emilio Machín recuerda que esta situación “no es nueva”, ya que hace más de un año UGT acusó públicamente al alcalde de mantener una actitud “antisindical” y de carecer de capacidad negociadora por retrasar durante meses la creación de la Mesa General de Negociación, además de incumplir compromisos laborales y ayudas sociales pendientes con los trabajadores municipales.
“El problema de fondo es la incapacidad manifiesta de Óscar Noda para dialogar, negociar y alcanzar consensos, incluso con los propios empleados públicos del Ayuntamiento”, señala Machín, quien considera que “la paz laboral y el buen funcionamiento de la administración local solo serán posibles desde el respeto a los derechos laborales y la negociación real, no desde los decretos ni las imposiciones”.
Por ello, el secretario local de CC Yaiza ofrece su “colaboración para poner fin al conflicto ante la manifiesta incapacidad del alcalde de alcanzar un acuerdo con la plantilla que permita recuperar la normalidad y la paz laboral en el Ayuntamiento de Yaiza”, insistiendo en que “los trabajadores municipales merecen respeto, transparencia y un grupo de gobierno que dialogue en lugar de imponer, como trata de hacer UPY con su actitud despótica”.
