Arrecife frena la huelga de la recogida de residuos tras un acuerdo entre empresa y trabajadores
El teniente de alcalde y concejal de Contratación del Ayuntamiento de Arrecife, Echedey Eugenio, y el concejal de Limpieza, Jacobo Lemes, comunican que este miércoles 4 de junio se ha logrado cerrar un acuerdo que pone fin al conflicto laboral en el servicio de recogida de residuos sólidos urbanos y desactiva la huelga indefinida cuyo inicio estaba previsto para mañana jueves 5 de junio.
Gracias a la mediación directa de los dos responsables municipales, las partes han firmado un acuerdo que garantiza la paz social en el servicio hasta la finalización del contrato vigente con la empresa concesionaria Urbaser.
Tras semanas de negociaciones, el Ayuntamiento ha logrado reunir a la empresa y a la representación legal de los trabajadores en un clima de diálogo que ha permitido desbloquear el conflicto y alcanzar un compromiso sólido. Ambas partes se han mostrado dispuestas a retomar las negociaciones del convenio colectivo y a colaborar de forma activa en la definición de las condiciones del nuevo pliego de contratación que regirá el servicio una vez concluya el actual contrato en 2026.
El teniente de alcalde y concejal de Contratación, Echedey Eugenio, ha subrayado “la responsabilidad y la voluntad de entendimiento demostradas por todos los actores implicados”, y ha agradecido “el esfuerzo compartido para alcanzar un acuerdo que garantiza la estabilidad laboral y protege un servicio esencial para Arrecife”.
Por su parte, César Reyes, secretario general de UGT, ha querido agradecer expresamente la implicación del Ayuntamiento en este proceso y ha señalado que “la intermediación institucional ha sido clave para que este acuerdo haya sido posible”.
El Ayuntamiento de Arrecife continuará supervisando el cumplimiento del contrato actual, velando tanto por la calidad del servicio como por los derechos laborales de los trabajadores, y reafirma su voluntad de diálogo para garantizar la continuidad de los servicios públicos en condiciones óptimas.
Además del compromiso de mantener la estabilidad en el empleo hasta la finalización del contrato, el acuerdo incluye el inicio de un trabajo conjunto entre la empresa, los trabajadores y el Ayuntamiento para mejorar las condiciones laborales a través del futuro pliego de contratación.
