El talento canario se da cita en una nueva edición de la Escuela de Mandos de HiperDino
La nueva edición de esta formación que tendrá un periodo de duración de cerca de 9 meses y que ha comenzado hoy viernes 17 de octubre, contará con 21 participantes, que se formarán en temáticas centradas en innovación
HiperDino continúa apostando por el talento canario y hoy viernes 17 de octubre ha dado por iniciada una nueva edición de la Escuela de Mandos. Participada por 21 alumnos, esta formación que tendrá una duración de cerca de 9 meses, tiene por objeto facilitar un aprendizaje dirigido y específico orientado en dotar de las competencias necesarias a los que serán los futuros gerentes y a otros perfiles profesionales de las tiendas de HiperDino.
Para ello, la cadena de supermercados ha realizado previamente una selección de entre 542 currículos recibidos, interesados en participar en esta formación que también incluye un contrato laboral a sus alumnos. La formación contará con doce módulos con formación teórica y práctica cada uno, que posibilitará al estudiante conocer de primera mano el funcionamiento de departamentos como el de gerencia; auditoría; recursos humanos; comercial, etcétera.
HiperDino es la única cadena de supermercados en Canarias, que organiza un proyecto educativo de estas características que combina formación y empleo, y que además de ser un tractor de talento, se ha consolidado como un elemento clave dentro de la cultura organizativa de la empresa, creando un entorno que fomenta el aprendizaje, el liderazgo, la colaboración y la innovación, ejes todos ellos, fundamentales en el crecimiento del talento. Asimismo, la Escuela de Mandos además de brindar una oportunidad de desarrollo, impulsa la mentoría y la continuidad de planes de carrera que permitirán a los alumnos participantes mejorar sus habilidades en campos tan esenciales como son la innovación; la seguridad laboral y el liderazgo. También como elemento clave de esta formación destaca la retroalimentación o feedback que los alumnos recibirán durante el periodo de formación, y todo ello, gracias a formación práctica y los mecanismos de evaluación y reconocimiento de logros.
Para la directora de Recursos Humanos de HiperDino, Paula Cantero “iniciativas formativas como ésta marcan la diferencia de HiperDino del resto, ya que no solo nos aseguramos de formar a los mejores profesionales en el sector de la alimentación sino que además garantizamos que sea con una calidad educativa tanto teórica como práctica encaminada hacia la excelencia. Los clientes que apuestan por HiperDino no solo apuestan por la calidad de sus productos, sino que también lo hacen por la calidad del servicio que reciben y por ello, la Escuela de Mandos es clave porque se encarga de formar a esos gerentes de tiendas que en un futuro velarán porque sus establecimientos estén a la altura de las expectativas de nuestros clientes”.
Sobre HiperDino
HiperDino es, desde 1985 y con capital netamente canario, la cadena líder en las Islas Canarias, creando más de 10.000 empleos directos. Su política de precios bajos y competitivos, junto con una variada oferta de referencias de primeras marcas y productos frescos de calidad, ha sido clave en su crecimiento constante.
Esta estrategia le ha permitido, a finales de 2024, expandir su presencia hasta Mallorca, en las Islas Baleares, continuando así su trayectoria de expansión y éxito.
En la actualidad, su red incluye más de 289 tiendas en ambas comunidades autónomas y opera bajo las enseñas HiperDino, SuperDino e HiperDino Express. Cuenta con cuatro centros logísticos y una dark store, dedicada exclusivamente a la preparación de pedidos online. Además, y fruto de su alianza con bp, dispone de 38 establecimientos DinoShop en régimen de franquicia.
A través de la Fundación Dinosol apoya a sus trabajadores e impulsa programas que benefician a las comunidades en las que opera.
